当社は、2016年に創業した観光分野のDXを推進するIT企業です。主力サービスであるSaaS型の顧客体験プラットフォーム「talkappi」を開発・運営しており、1,000以上のホテル・旅館・観光施設・自治体・商業施設などに提供しております。現在、製品の枠組みが完成し、VCからの資金調達もあり、観光回復により導入施設も大幅に増え、大きな成長期に入っています。上場を目標に、成長を加速させるために、新機能や新サービスの開発に注力し、法人営業、システムエンジニア、カスタマーサクセスなどの職種において積極的に採用活動を行っており、当社の理念・バリューに共感し、共に会社を成長させる仲間を探しています。グローバル化にご関心をお持ちの方、 観光地を活性化して、日本をもっと元気にしたいと考えていらっしゃる方、ぜひご応募ください。
「働きやすさ」と「 働きがい」
スタートアップならではの働きやすい環境とアイデアの具現化の達成感を実感できます。
社員一人ひとりのライフスタイルを尊重する会社制度と福利厚生も充実しています。
ワークライフバランスの実現を応援
◎毎日実働７.５時間で、残業が要求されません
◎土日・祝日・年末年始休み、有給休暇を半日単位で取得可能
入社後最初の半年間は3日間のウェルカム休暇を付与、半年後に15日間の有給休暇を付与
多様なワークスタイルと働きやすさ
◎リモートワークOK！節約できた通勤時間を有効に活用
◎子育て中のパパ・ママが仕事と家庭を両立可能
産休・育休、時短勤務、フレックスタイム制度、ベビーシッター利用補助など
国際色豊かな企業文化、グローバル人材が活躍中
◎外国籍社員が多数在籍（中国：10名、アメリカ：1名、韓国：1名）
◎当社は東京都「経営革新計画承認企業」であるため、
高度専門職のビザを申請する際に、20ポイントが加点可能
コミュニケーション重視
◎フラットな組織構成で、全社範囲での情報共有とコミュニケーションを徹底
◎チームごとの定例会や勉強会、合宿のほか、社員全員が参加するイベントも定期的に開催
毎日の朝会・終礼、2週間ごとの全社会議、毎月恒例の社員懇親会、社員旅行など
個人の能力やスキルを最大限に発揮できる環境
◎個人の成長に合わせた目標設定と評価を年に2回実施
会社への貢献を報酬に反映【年収＋ボーナス＋ストックオクション】
◎経営層へ直接提案可能、アイディアを具現化する機会を提供
業務の効率化と社員の自己成長をサポート
◎業務用PCと液晶モニターの貸与
◎リモート勤務環境を充実するための「在宅勤務手当」の支給
◎スキル向上のための業務関連書籍の購入やセミナー参加などの費用負担
各種社会保険完備、福利厚生も充実
◎社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◎在宅勤務手当、通勤手当、住宅手当、ストックオプション制度なども充実
◎関東ITソフトウェア健康保険組合に加入、より安い健康保険料でより多い福利厚生
バリュー
メンバー採用にバリューフィットを大切にしています。
入社後の評価もバリューの実現度によって行っています。
Get It Done（やり遂げる責任）
Embrace Failure（失敗を恐れない）
Keep Improving（常に改善）
Achieve Success Together（チームで成功する）
Be Professional（プロフェッショナル）
メンバーのこと
妹尾 圭祐さん
セールス＆マーケティング所属
魅力は大企業では考えられない自由度！スピード！働きやすさ！
河野 駿介さん
開発＆カスタマーサクセス兼務
フルリモートOKでも毎日オフィスに出社する理由とは？
栗本 健司さん
セールス＆マーケティング所属
魅力は商品力と拡張性＋観光業のInnovation！
LIU LI さん
開発チーム所属
自由度の高い働き方、国際色豊かな企業文化、アットホームな職場雰囲気
西村 由依子 さん
開発チーム所属
アイディアの具現化に導く喜び：私の努力の源泉となる達成感の秘密
会社のこと
８周年記念パーティー
2024年6月@代々木
過去を振り返り、未来を見据えて
より良い会社とサービスを作り続ける
毎月恒例の社員懇親会
2023年2月@代々木
リアルな交流で、社員同士の相互理解を深める
リモートワーク
メリット VS デメリット
栗本さんが１年間のリモート勤務を振り返る
CSチーム 集中MTG開催
2023年7月@UNPLAN Shinjuku様
メンバー同士の価値観の理解と共有、親睦を深める
毎月恒例の社員懇親会
2023年4月@新宿御苑
春・新年度にぴったりな「ピクニック」企画！
加入健保のメリット
関東ITソフトウェア健康保険組合
毎月の保険料が安い！付加給付が手厚い！お得いっぱい！
募集中のポジション
観光回復により現在急成長しており、上場に向けて加速をしているため、様々な職種で積極的に人材を募集しています。
急成長段階での売上の拡大、組織の構築、製品の企画・開発など、大きな出来事に関与できる環境を提供します。
システムエンジニア
観光分野の新規サービスを構築し、要件定義・機能設計できる方を募集しています。
財務・経理
財務経理部門において、財務経理の体制整備と上場準備を行っていただける方を募集します。
法人営業
能動的にアプローチをして、導入施設の増加及びマーケットの拡大に貢献していただける方を募集しています。
カスタマーサクセス
契約済みの顧客に対し、適切なフォローを行い、顧客の要望にお応えいただける方を募集しています。
管理部門リーダー
上場を見据えて、さらなる事業拡大に合わせた、会社の社内体制構築を担っていただける方を募集します。
人事担当者
上場に向けて組織拡大しています。人材採用の全般を管轄していただく方を募集します。