人事制度 ＆ 福利厚生
スタートアップらしい働きやすい勤務環境と充実した福利厚生を整備しています。
ライフスタイル重視
社員のライフスタイルに合わせて、フレックスタイム制（コアタイム有）を導入しています。メンバーのパフォーマンスを発揮しやすい環境を提供しています。
リモートワークOK
節約できた通勤時間を有効に活用してください。アメリカ、カナダ、中国、日本の地方から遠隔で参画しているメンバーが居場所を問わずに活躍しています。
フルサポートします
業務用スマホ、最新型ノートPC、4Kモニターは会社から貸与します。業務関連の図書の購入、セミナー参加は会社が費用負担します。
有休取りやすい環境
入社後即ウェルカム休暇3日を付与、入社から半年後15日の有給休暇を付与。残業なしはもちろん、有休、育休などは取り易い環境が整備されています。
タイムリーに評価
定期的に１to１面談、悩みを早期解決。個人の成長に合わせた目標設定と評価は年に２回行い、コミットと貢献をタイムリーに「年収 + ボーナス + SO」に反映。
密にコミュニケーション
朝会、終礼、全社会議を通じて、情報共有とコミュニケーションを徹底しています。チームごとの合宿、勉強会、社員旅行、毎月の誕生日会は開催しています。
カルチャー
外国出身、海外在住・留学経験のメンバーが多く、グローバル化にご関心をお持ちの方、 観光地を活性化して、日本をもっと元気にしたいと考えていらっしゃる方、ぜひご応募ください。
バリュー
メンバー採用にバリューフィットを大切にしています。
入社後の評価もバリューの実現度によって行っています。
Get It Done（やり遂げる責任）
Embrace Failure（失敗を恐れない）
Keep Improving（常に改善）
Achieve Success Together（チームで成功する）
Be Professional（プロフェッショナル）
募集ポジション
観光回復により現在急成長しており、上場に向けて加速をしているため、様々な職種で積極的に人材を募集しています。
急成長段階での売上の拡大、組織の構築、製品の企画・開発など、大きな出来事に関与できる環境を提供します。
システム開発
- Webエンジニア
- フロントエンジニア
- モバイルエンジニア
- インフラエンジニア
- QAエンジニア
- プロダクトマネジャー
ビジネス
- 法人営業
- カスタマーサクセス
- 製作・コンテンツ編集
- 翻訳者（日英、日韓、日中）
- PR・マーケティング
コーポレート
- 人事（労務、採用、人事全般）
- 財務最高責任者（CFO）
- 管理部マネジャー
- 内部監査
インターン・アルバイト
- コンテンツ製作補佐
- カスタマーサポート
- 営業アシスタント
- 翻訳者（日英、日韓、日中）